„Neue Allianzen” für „Gute Arbeit” mit bedingter Gesundheit. Beschäftigungssicherung durch Kooperation betrieblicher und außerbetrieblicher Akteure

„Neue Allianzen” für „Gute Arbeit” mit bedingter Gesundheit. Beschäftigungssicherung durch Kooperation betrieblicher und außerbetrieblicher Akteure

Projektleitung:Prof. i.R. Dr. Ernst von Kardorff
Wissenschaftliche MitarbeiterInnen:Dr. Annett Schulze, M.A. Sascha Alexander Blasczyk
Projektförderung:Gefördert durch die Hans-Böckler-Stiftung
Projektlaufzeit:11.2016 – 10.2018

Senior Researcher: Dr. Wolfgang Hien

Kurzzusammenfassung

Sozialepidemiologisch zeigt sich in den letzten Jahren insgesamt ein deutlicher Anstieg chronischer Erkrankungen in der zweiten Lebenshälfte, wobei insbesondere die Diagnosen psychischer Erkrankungen stark zugenommen haben. Alternde Belegschaften und das gesetzlich hinausgeschobene Renteneintrittsalter führen zu einer Zunahme Beschäftigter mit bedingter Gesundheit und zu Beeinträchtigungen der Arbeitsfähigkeit und -produktivität. Durch einen branchen- und regionalspezifischen Arbeitskräftemangel, eine sinkende Ausbildungsbereitschaft von Betrieben und dem demografischen Wandel rückt die Sicherung des Erhalts von Beschäftigungsfähigkeit im fortgeschrittenen Erwerbsalter und mit bedingter Gesundheit zunehmend in den Vordergrund.

Im Mittelpunkt des Projekts steht deshalb die Suche nach inner-, über- und außer-betrieblichen Potentialen und arbeitskulturellen Besonderheiten für „Neue Allianzen“ in der Arbeitswelt über eine Analyse betrieblicher Realitäten der unterschiedlichen Perspektiven und zum Teil gegenläufigen Interessen aller beteiligten Stakeholder. Der Fokus liegt dabei auf kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) in unterschiedlichen Branchen (Pflege, IT, Service und Handwerk), da hierzu bislang wenige Studien vorliegen, ein starker Beratungs- und Umsetzungsbedarf existiert, sowie Umsetzungsprobleme bei der Rückkehr in Arbeit und bei der betrieblichen Gesundheitsförderung bestehen.

Auf Basis von Interviews mit den beteiligten Akteuren (Schwerpunkt Arbeitnehmer) bzw. mit Hilfe von Fokusgruppen sowie einer Analyse bereits bestehender Modelle und Netzwerke („Best-Practice“) sollen exemplarisch die bestehende Praxis im Umgang mit bedingter Gesundheit und nachhaltiger Beschäftigungssicherung in einer Gesamtschau mit Blick auf KMU und unterschiedlichen Arbeitskulturen erhoben werden. Aus den Ergebnissen erwarten wir eine Präzisierung differenzieller Unterstützungsbedarfe bei Beschäftigten und Betrieben auf der einen und Vernetzungsmöglichkeiten und –grenzen für „Neue Allianzen“ auf der anderen Seite ab.

Ziel des geplanten Forschungsvorhabens ist eine exemplarische Problemanalyse des Ist-Zustandes und eine Machbarkeitsabschätzung für „Neue Allianzen“ mit Blick auf KMU anhand unterschiedlicher exemplarisch ausgewählter und hinreichend unterschiedlicher Arbeitskulturen. Mit Hilfe einer Perspektiventriangulation sollen die Gelingensbedingungen, vorhandene institutionelle Rahmenbedingungen (Ressourcen, verfestigte Strukturen, Zuständigkeiten) und mentale Barrieren (Arbeitskultur, Stigmatisierung, Leistungserwartungen) aufgezeigt werden.

Projektseite: https://www.boeckler.de/11145.htm?projekt=S-2016-981-4

Abschlussbericht

Kardorff, Ernst v., Hien, Wolfgang, Schulze, Annett & Blasczyk, Sascha Alexander (2018): Ergebnisbericht zum Forschungsvorhaben. Neue Allianzen für „Gute Arbeit“ mit bedingter Gesundheit, Berlin. Online verfügbar unter http://www.boeckler.de/pdf_fof/100793.pdf

Veröffentlichungen